1ページでわかるフクロウラボ
いろいろな数字からフクロウラボをご紹介します。働き方
有給取得率
入社月や勤続年数により、付与される有給休暇日数は異なります。付与された有給休暇は全休や半休以外に時間休として1時間単位でも利用可能です。好きな形で有休を取得しワークライフバランスを取りながら働いています。
平均月間残業時間
フクロウラボの文化に「必要なことには時間をかける。無駄なことはしない。やめる勇気を持つ。見極めが何よりも大切」という思想があり、効率よく働くメンバーが大半を占めています。
育休取得率
産休・育休の取得率は100%です。フクロウラボは結婚・出産・介護をはじめ、ライフステージの変化における働き方にも対応したいと考えています。
働く人
従業員数
会社の基盤は『人』だと考えています。今後さらなる事業成長のため、仲間を増やすことは必須。同じ思いで進んでいける仲間を募集しています。リファラルでの採用率30％と高い水準であることや退職したメンバーの再入社が多いこともフクロウラボの特徴です。
関連note ： https://blog.fukurou-labo.co.jp/n/n80f69637eb84
職種割合
営業部が5割、次いで開発部と管理部が2割ずつ、事業開発部が1割の職種割合です。事業拡大に伴い、引き続き採用を強化していく予定です。
社員の平均年齢
平均年齢は30.4歳。20代後半から30代前半がボリュームゾーンになっています。
中途 / 新卒比率
フクロウラボでは現在新卒採用を行っていません。会社の規模も大きくなり、新卒メンバーの割合が増える日も近いかもしれません。
業界経験者比率
ITやメーカー/サービス/金融/マスコミなど様々な業界出身のメンバーが在籍しています。ベテランの業界経験者も在籍していますが、異業種からの挑戦で入社したメンバーがほとんどです！
関連note ： https://blog.fukurou-labo.co.jp/n/n766cd9028037
働く環境
会社の雰囲気
落ち着いた人が半数以上のおだやかな会社です。
事業について
成長率前年比
フクロウラボは強みを最大限に生かしつつ、次のステップへ向かって更なる飛躍を目指します。どんなときも相手の立場に立ち、ニーズをきちんと把握し、柔軟に対応していくこと。これから規模が大きくなっていく中でも大切にし続けたい心得です。
Circuit Xの取引者数
「Circuit X」は主にアプリユーザーを獲得したい広告主から支持を受けこれまでに約500社の導入実績を持ちます。
関連note ： https://blog.fukurou-labo.co.jp/n/n8b7cf86767d6
