求める人物像
真面目に顧客と向き合う、相手を思い行動する。シンプルですがその姿勢が顧客と社内のメンバーにとって最良と考えており、一緒に向き合える仲間と働きたいと思っています。クライアントや社内のメンバーに対し、期待役割を全うし誠実に向き合い続けられる人と働きたいと考えています。
https://blog.fukurou-labo.co.jp/n/n2c6bb0eff842
フクロウラボでは働くうえで大切にしてほしい価値観や姿勢としてvalueを制定しており、さらにvalueをより詳細にした行動指針（FUKUROU WAY）を設けています。
このFUKUROU WAYに共感/体現できる方がマッチする環境だと考えています。
devチームのFUKUROU WAY
01
配られたカードで
勝負するっきゃないのさ…
- 自身の不完全さを受け入れる
- 大きな問題は分割する事で、時間や様々な制約の中でもコミットする
ピーナッツより引用：You play with the cards you're dealt, whatever that means.
02
観測に勝る推測なし
- 事実と意見を区別する
- 情熱を持って世界によりよい変化やインパクトを与えようというモチベーションで仕事する。
03
迷惑をかけよう。それがチームのためならば。
- 個人ではなし得ない成果を、チームで目指す。
- チームの目標、各メンバーの役割を明確にし、協力する。
- メンバー同士の考え方や意見を尊重し、高いクオリティで仕事をしてくれると信じ合う。
04
衛星ビュー
- 高い視点で物事を捉えて、本質的な問題を見極めて解決する
- 人がやる必要がない仕事の自動化やシステム化を進め、組織全体の生産性を上げる
05
昨日よりも良いコード
- 切磋琢磨し、自学自習の精神を忘れない
- 既存の枠組みにもとらわれず新しいことへの挑戦を積極的に行い、失敗を恐れない
- 仮に失敗しても、そこから学びを得て、必ず変化し成長へつなげる
06
Just for Fun
- 自分の仕事に意味を見出す
- 情熱を持って世界により良い変化やインパクトを与えようというモチベーションで仕事する
biz/corporateチームのFUKUROU WAY
01
やりきる
- 顧客と社内にとって何が最良かを理解して意思決定をし、成果を出すことにフォーカスする
- 自身の役割に対して責任感を持つ
02
仲間を頼ろう
- 自分の状況を正しく把握する
- 周囲からのアドバイスを、受け入れる
- 困ったら、遠慮なく周りを頼る
03
相手の立場を想像しよう
- 受け手の状況を把握して、受け取りやすい形を意識して依頼／相談する
- お互いの個性 / 思い / 感情 を尊重する
- 相手が気持ち良く働けるような言動を心がける
04
全社最適
- 部分最適ではなく、全社を配慮した仕組み創りを意識する
05
期待の把握
- 向き合う人の期待を、自ら確認する
- 小さなことも徹底し、信頼残高を積み重ねる
06
変化を楽しみ、成長しよう
- 積極的に挑戦する
- 変化を認識して受け入れ、適応する
- 失敗から学べる自分でいよう
